फुटबॉल और साइट विज्ञापन और विपणन

अच्छी तरह से यहाँ हमारी कंपनी व्यावहारिक रूप से बास्केटबॉल के मौसम पर अभी तक फिर से शुरू करने के लिए है। मैं कागज के माध्यम से और कुछ प्रकाशनों में लेखन के साथ-साथ एथलीटों और प्रशिक्षकों के लिए जाने वाले अत्यधिक वेतन के बारे में पढ़ता हूं। सभी चीजें बहुत अधिक हैं और कुछ खिलाड़ियों को देखना निश्चित रूप से काफी मनोरंजक है। जब उन्हें उस फंक्शन के लिए गॉब्स और इनकम ऑफ गोब्स की भरपाई नहीं होती है, जो वे वास्तव में करते हैं, तो ज्यादातर लोकप्रिय गेमर्स अक्सर वास्तव में अपराध करते हैं। मैं इसे एक विशिष्ट तरीके से इंटरनेट साइट मार्केटिंग और विज्ञापन से जोड़ता हूं। बेसबॉल गेमर्स को दक्षता प्रदान करने के लिए भुगतान किया जाता है। जब तक वे निष्पादित करते हैं, वे प्रतिबद्धता के अधीन रहते हैं। पेरोल के बारे में खुद को रखना एक अच्छा मुद्दा है, और समय-समय पर अगर उनके पास साल का एक उत्कृष्ट समय है, तो वे एक लाने की मांग करते हैं। इसी तरह साइट मार्केटिंग और विज्ञापन के बारे में सोचा जा सकता है। आप, वेब साइट के मालिक, प्रतिभागियों को प्राप्त करने के लिए आपके नियंत्रण में कोच और it teams होंगे जो टीम के लिए निष्पादित करेंगे। बाजार में कई एथलीट हैं जिनमें से चयन करना है। प्रतियोगिता के स्तरों के माध्यम से कुछ खिलाड़ियों के सामान्य दुश्मन होते हैं। कुछ खिलाड़ी अन्य लोगों को बैठते हैं और बेंच ओवरपेड और निष्पादन के अधीन होते हैं। कभी एक ऐडवर्ड्स अभियान है जो वास्तव में संचालित करने में विफल रहा है? यह एक गेमर है जिसे निकाल दिया जाना चाहिए। उन्हें ओवरहाल करना या उनका पुनर्वास करना वास्तव में बहुत संभव नहीं है। आपको नई शुरुआत करनी होगी। स्टाफ के रूप में अपने पोस्ट फ्रीलांस लेखकों के बारे में सोचना शुरू करें। क्या यह आकार में है? क्या वे व्यायाम कर सकते हैं? क्या उनके पास सिफारिशों के साथ पालन होगा? क्या वे आपके दिए गए वचन का पालन करेंगे और आपको जो चाहते हैं, उसे पूरा करेंगे? वेबलिंक ठेकेदार टीम के सदस्य भी हो सकते हैं। वास्तव में आप जिस किसी को भी नौकरी पर रखते हैं, उस कार्यक्षमता की जवाबदेही है। आप एक ही समय में इस धारणा के आदी हो सकते हैं कि आपका प्रत्येक प्रतिभागी निश्चित रूप से नहीं रहेगा। कुछ को तुरंत करने की आवश्यकता है और कुछ शुरुआती सूची में प्रगति। अगर आपका सुपरस्टार लिखता है कि यह एक बकवास है और यहां तक ​​कि इससे भी बुरा एक दुर्घटना को खींचता है, तो निराश न हों। सर्वश्रेष्ठ लोगों को चुनना आमतौर पर एक संगठन से उत्पन्न नहीं होता है। आपको इन लोगों के लिए खरीदारी करनी चाहिए। कुछ आप मुंह के शब्द से खोज लेंगे, कुछ Elance पर, कुछ अपनी वेबसाइट से, जिनके बारे में आपने सीखा और कुछ ऐसे व्यक्तियों से जिन्हें आप अपने दम पर कोच करते हैं। बहुत अच्छा दल वह है जिसे हाथ से तैयार किया जाता है और बाहर निकाला जाता है। लाभ हमेशा कार्यक्षमता संरचित गेमर्स के साथ अच्छी तरह से काम करते हैं। सितारों को शाही छप प्रदान करने और अपने लेबल के साथ मिलने में संकोच करते हैं, वे इसे पसंद करते हैं। तो, आप कैसे शुरू करते हैं? प्रभावी रूप से आउटसोर्सिंग अक्सर एक अच्छी अवधारणा है, इसलिए बैकअप जो अन्य लोग प्रदर्शन कर रहे हैं। आप प्रतियोगिता के स्तरों में सही हैं? क्या काम करता है। सब जगह देखो। यदि आप याहू पर प्रभावी रूप से रैंकिंग करने की मांग कर रहे हैं, तो आपके लिए परिणाम प्राप्त करने के लिए Google को रखा। वर्गीकृत विज्ञापनों और फ़ोरमों में देखें जहाँ ये व्यक्ति चिल करते हैं। यह आला अनुसंधान पर विचार करें। आप किसी चीज़ के साथ घटिया करियर का संचालन नहीं करेंगे जो बहुत महत्वपूर्ण है। जमा करने के लिए एक सूची और एक सूची रखें। निकट भविष्य में आपको वह समूह मिल जाएगा जिसकी आपको आमतौर पर ज़रूरत थी, और उनके पास होने वाला शुल्क बहुत अधिक मायने नहीं रखता है।