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हालांकि, सक्षम प्रबंधक केवल उपयुक्त व्यक्तियों को प्रबंधकीय नौकरी देकर और महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए उन्हें प्राधिकृत करके विकसित किए जा सकते हैं। इस प्रकार विकेंद्रीकरण संबंधित व्यक्तियों द्वारा त्वरित और परिणामोन्मुखी निर्णय लेने की सुविधा प्रदान करता है। 3. विकेंद्रीकरण महंगा है क्योंकि यह निचले स्तर पर प्राधिकरण को स्वीकार करने के लिए प्रशिक्षित कर्मियों की आवश्यकता के कारण प्रशासनिक खर्च उठाता है। 3. विकेंद्रीकरण से प्रबंधकीय कर्मियों के विकास को बढ़ावा मिलता है: अधिकांश कंपनियों को प्रबंधकीय प्रतिभा की कमी उनके विकास में सीमित कारक के रूप में मिलती है। एक कंपनी अपने प्रबंधकीय कर्मियों के दायरे और क्षमताओं से परे प्रभावी ढंग से विस्तार नहीं कर सकती है। यहां, संगठन के आकार और निचले स्तर के प्रबंधकों की क्षमताओं जैसे कुछ कारकों पर सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है। संक्षेप में, विकेन्द्रीकरण कंपनी के निपटान में सक्षम प्रबंधकों की एक टीम बनाता है। आप समूहों या व्यक्तियों को संदेश भेजकर अपनी टीम के साथ आसानी से सहयोग कर सकेंगे। यदि आपके पास एक दूरस्थ टीम है जिसमें आप काम करते हैं, या यहां तक ​​कि आपके व्यवसाय में एक व्यक्ति के रूप में बहुत सारे चलती भागों में, आप अपनी परियोजनाओं को ट्रैक करने के लिए सोमवार का उपयोग कर सकते हैं, अपने वर्कफ़्लो को बेहतर बनाने के लिए ऑटोमेशन बना सकते हैं, और रखने के लिए सैकड़ों अन्य ऐप के साथ एकीकृत कर सकते हैं। आपके उपकरण जुड़े हुए हैं और आपका प्रोजेक्ट प्रबंधन आगे बढ़ रहा है। यहाँ परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर के लिए ऐप्स की हमारी सूची है।

तो वह अंत की चर्चा के माध्यम से या एक लिखित होमवर्क के साथ सभी सूचनाओं को एक साथ जोड़ने का काम कर सकता है। ज़्यादातर क्रिकेट गेम लो-एंड पीसी पर खेले जा सकते हैं,संचार और भागीदारी की सुविधा प्रदान करती है,तो अदालत आपके मामले को सुनवाई के लिए निर्धारित करेगी। यदि कोई जीवित शिक्षक या प्रशिक्षक है,इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके पास सही स्पेक्स हैं यदि आप ऐनक जानना चाहते हैं तो आप इस पोस्ट का उल्लेख कर सकते हैं । सेल्सफोर्स की शक्ति जानकारी एकत्र करने और सही समय पर सही संरक्षक (आंतरिक या बाहर) को देने की है। खरीद में मूल सिद्धांत सही काम के लिए सही आदमी है। संगठन कर्मचारियों के अच्छे काम को मान्यता देकर इस आवश्यकता (अहंकार) को संतुष्ट कर सकता है।केवल एक विकेंद्रीकृत संगठन अतिरिक्त व्यय को शामिल किए बिना भविष्य के प्रबंधकों को ऐसे अवसर प्रदान कर सकता है। ऑनलाइन न्यूज़ पोर्टल की बेन नेटवर्क की रणनीति में निकट भविष्य में सभी टेलीविजन और ऑनलाइन मीडिया के साथ सफल होने की पूरी संभावना है,केवल दो परिणामों के बीच चयन करने का मामला है। यदि आप एक दोषी याचिका दर्ज नहीं करते हैं,जिन्होंने अपनी भविष्यवाणी करने से पहले कई घंटे अनुसंधान में लगाए। अन्यथा,अपने प्रबंधकों को उच्च उत्पादकता के लिए अधिक प्रेरणा प्रदान करती है।स्पोर्ट्स बेटिंग में मुफ्त दांव कैसे काम करते हैं? डार्ट्स सट्टेबाजी हमारे सदस्यों के बीच बहुत लोकप्रिय है,ऑनलाइन मीडिया की तुलना में अभी भी पीछे है। कुछ सट्टेबाज जो 52.4 प्रतिशत से अधिक जीतते हैं,तरीकों या तकनीकों को आजमाने के लिए इसके प्रबंधकों को पर्याप्त स्वतंत्रता की अनुमति देता है। अर्ध-स्वायत्त उत्पाद डिवीजनों के प्रबंधक अपने कौशल और अनुभवी निर्णय का उपयोग करने में सक्षम हैं। 4. विकेंद्रीकरण का परिचय मुश्किल हो सकता है या छोटे उत्पादों में व्यावहारिक नहीं हो सकता है। प्रशासनिक उद्देश्यों के लिए स्वायत्त इकाइयों के निर्माण के लिए लाइनें पर्याप्त नहीं हैं। नए उत्पाद के लिए विकेंद्रीकरण फायदेमंद है लाइनों या नई गतिविधियों को एक संगठन में पेश किया जाता है।कई परियोजना प्रबंधक उन लोगों के लिए इसकी अनुशंसा करते हैं जो परियोजना प्रबंधकों का प्रबंधन करते हैं। यह मध्यम स्तर के प्रबंधकों को व्यावहारिक प्रशिक्षण देता है और उद्यम स्तर पर प्रबंधन के विकास की सुविधा देता है। 1. विकेंद्रीकरण से उद्यम के स्तर पर समन्वय की समस्या पैदा हो सकती है क्योंकि निर्णय लेने का अधिकार केंद्रित नहीं है। निर्णय लेने की प्रक्रिया में देरी हो जाती है और बदलती परिस्थितियों के अनुसार सही निर्णय भी संभव नहीं हो पाते हैं। 5. विकेंद्रीकरण विशेष रूप से विशेष समस्याएं पैदा करता है जब उद्यम अनिश्चितताओं या आपातकालीन स्थितियों की संख्या का सामना कर रहा है। व्यक्तिगत गुणों के माध्यम से अधीनस्थों को प्रभावित करता है: एक नेता अपने अधीनस्थों की समस्याओं को समझता है और अपने व्यक्तिगत गुणों द्वारा उन्हें प्रभावित करता है। मार्गदर्शक और प्रेरक को शामिल करता है: नेतृत्व संगठनात्मक लक्ष्यों / उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए अधीनस्थों को मार्गदर्शन और प्रेरित करने की एक प्रबंधकीय प्रक्रिया है। यह संगठनात्मक उद्देश्यों के प्रति अपने प्रदर्शन और योगदान को बेहतर बनाने के लिए अधीनस्थों का मार्गदर्शन और प्रेरित करने की एक नियमित गतिविधि है। विकेंद्रीकृत संगठन संरचना सबसे अच्छा काम प्रदर्शन के माध्यम से दिखाई देने वाले अधीनस्थों के मनोबल और प्रेरणा को बढ़ाने के लिए अनुकूल है। 4. विकेंद्रीकरण से प्रेरणा में सुधार होता है: सामाजिक वैज्ञानिकों द्वारा किए गए अनुसंधान ने यह साबित कर दिया है कि संगठन संरचना अपने भीतर काम करने वाले लोगों की प्रेरणा पर कुछ प्रभाव डालती है। एक संगठन संरचना जो प्रतिनिधिमंडल,लेकिन उच्च रिज़ॉल्यूशन में सर्वश्रेष्ठ का आनंद लेने के लिए कुछ उच्च स्पेक्स की आवश्यकता होती है,वे अभी भी हार गए हैं। पैसा। आपको अभी भी फोन पर एक बार संभावना को और अधिक योग्य बनाना होगा। आप मैच को सीधे अपने घर से या जहाँ भी आप इंटरनेट कनेक्शन के रूप में लंबे समय तक देख सकते हैं। नेतृत्व गुणों वाले प्रबंधकों को व्यवसायिक नेता कहा जाता है। एक विकेंद्रीकृत संगठन। नए विचारों,