Баскетбол и веб-сайт Реклама и маркетинг

Приятно, что наша компания почти снова начала футбольный год. Я прочитал в документе и в некоторых публикациях, касающихся написания и чрезмерной заработной платы, которые идут на рынке наставникам и геймерам. Все так здорово, счет, и посмотреть несколько спортсменов действительно довольно забавно. Когда им не выплачивают компенсацию за ту работу, которую они фактически выполняют, многие известные участники, кажется, действительно обижаются. Я отношу это к маркетингу и рекламе на сайте особым образом. Футбольные спортсмены платят, чтобы обеспечить функциональность. До тех пор, пока они выполняют, они остаются приверженными. Оставаться вокруг заработной платы является отличным моментом, и время от времени, если у них есть исключительный год, они требуют увеличения. Реклама на веб-сайте может рассматриваться таким же образом. Вы, владелец сайта, являетесь наставником, и вы решаете привлечь участников, которые выступят в вашей группе. На рынке есть множество игроков, из которых можно выбирать. У некоторых спортсменов есть нормальные враги в виде соперничества. Некоторые спортсмены садятся за стол, в то время как другие переплачивают и не выполняют. У вас когда-нибудь была реклама adwords, которая на самом деле не работала? Это геймер, которого нужно уволить. Капитальный ремонт или реабилитация действительно не дает существенных результатов. Вам нужно будет начать с чистого листа. Начните думать о ваших пост-внештатных авторов как членов команды. Это в форме? Они действительно тренируются? Действительно ли они придерживаются руководящих принципов и имеет? Соответствуют ли они вашему желанию и направляют ли вас то, что вы хотели бы? Подрядчики веб-ссылки могут быть внизу. На самом деле любой, кого вы нанимаете, имеет такую ​​общую ответственность. Вы также можете привыкнуть к концепции, которой, вероятно, будут продолжать пользоваться все ваши игроки. Некоторые должны быть немедленно отправлены на скамейку, а некоторые — на стартовый список. Не расстраивайтесь, если ваш звездный драфт решит, что он окажется неудачным, а еще хуже — нанесет травму. Поиск подходящих мужчин и женщин обычно не получается из одной компании. Вам нужно будет ходить по магазинам от их имени. Некоторые из них вы найдете по рекомендациям, некоторые по Elance, некоторые приходят с сайта, о котором вы слышали, а некоторые от людей, которых вы обучаете сами. Лучшая команда — та, которая ухожена и выбрана. Стимулы всегда способны эффективно работать со спортсменами, основанными на общей производительности. Не забудьте представить звездам благородный разговор и выплеснуть свое имя вокруг, им это нравится. Итак, как вы начинаете? Правильный аутсорсинг — это, как правило, хорошая стратегия, так что копируйте, сколько других людей выполняют. Вы на должном уровне конкуренции? Делай то, что работает. Кажись везде. Настройте поисковые системы, чтобы они работали на вас, если вы хотите правильно расположить Bing. Посмотрите в объявлениях и на форумах, где эти люди охлаждают. Считайте это нишевым исследованием. Вы бы не проводили паршивую карьеру с вещью, которая очень важна. Сохраните файл и контрольный список, чтобы иметь возможность быть подготовленным. В ближайшем будущем вы будете обладать ими, которые вы всегда хотели, наряду с зарядом, чтобы получить их, никогда не будут подвергаться значительным.